IT Värbaja:
Kaasaegne värbamine +
Tehniline pädevus

Õppekavarühm:
0413 Juhtimise ja halduse õppekavarühm.

0688 Informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia interdistsiplinaarne õppekavarühm.

Teemad:

• Värbaja elukutse müüdid ja reaalsus.

• Millised pädevused ja värbamiskompetentsid peaks olema edukal ja produktiivsel värbajal?

• Mis vahe on sihtotsingu ja headhuntingu vahel?

• Millised on värbamise valdkonna rollid? Värbaja karjäär.

• Tulemusliku värbamisprotsessi tsükkel. Millised on süstemaatilise värbamise etapid ja põhimõisted?

• Kuidas luua tõhus koostöö ettevõtte ja agentuuri vahel.

• Kuidas salvestada kandidaadi isikuandmeid kooskõlas isikuandmete kaitse üldmäärusega.

• Kuidas valida sobiv värbamistarkvara, et tagada sujuv ja tulemuslik värbamisprotsess.

Mooduli õpiväljundid:

• Kaovad kõik kahtlused ja küsimused värbaja ameti kohta.

• Märgite üles, mis pädevused ja oskused teil juba olemas on ja mida peate õppima.

• Mõistate, mis värbamisosakonna roll teile kõige paremini sobib.

• Koostate karjääri arengu tegevuskava.

• Tunnete süstemaatilise värbamise põhimõtteid ja oskate neid rakendada.

• Mõistate isikuandmete kaitse üldmääruse alusel isikuandmete säilitamise ja värbamise korraldamiseks vajaliku kandidaadihalduse platvormi valimise nüansse.

Materjalid:

• Sammsammuline juhend nullist edu saavutamiseni. Eduka värbaja karjääriteekond.

Boonus:

• TEE NII õppetund. Kuidas enda LinkedIni kontot viimistleda.

Teemad:

• Kuidas otsimiseks ettevalmistusi teha.

• Kuidas värbamisjuhiga tõhusat intake meeting’ut pidada ja ametiprofiili koostada?

• Talentide kaardistamine: kuidas saada 20% pingutusega 80% tulemustest.

• Kuidas sourcing’uks ettevalmistusi teha.

• Kuidas luua värbamisstrateegia, valida värbamiskanalid ja koostada sammsammuline sihtotsinguplaan.

• Tõhusad värbamisemeetodid.

• Milliseid pluginaid ja kasulikke tööriistu Chrome’i installida.

• Tasuline LinkedIni konto. Millised on LinkedIn Premiumi, Recruiter Lite’i, Sales Navigatori erinevused?

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate pidada dialoogi värbamisjuhiga ja koostada rolli jaoks üksikasjaliku töökirjelduse, mis tagab otsingu õnnestumise.

• Oskate analüüsida kandidaatide turgu ja pädevalt talente kaardistada.

• Teate, kuidas koostada sammsammuline kava sihipäraseks spetsialisti otsimiseks.

• Teete sourcing’ uks ettevalmistusi.

• Kohandate Google’i ja veebilehitseja seadeid.

• Õpite, kuidas Chrome’i tasuta laienduste abil produktiivsemalt töötada.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid ja artiklid.

• IT Talendi intake meeting questions.

• Intake meeting checklist.

• IT Talendi sammsammuline otsinguplaan.

• Glen Cathey kandidaatide sourcing’u lehter ja väljundikalkulaator.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas luua värbamisagentuuriga produktiivne koostöösuhe.

Teemad:

• Kuidas tõhusalt LinkedInis märksõnade abil otsinguid teha. Boolean operators LinkedInis.

• Millised lisafunktsioone saab LinkedInis otsingu täpsustamiseks kasutada.

• Kuidas veelgi tõhusamalt LinkedInis kandidaatide otsinguid teha.

• Kuidas LinkedIni piirangutest mööda pääseda, et veelgi sobilikumaid kandidaate leida.

• Kuidas Linkedinis lihtsalt ja kergelt veel keerukamaid Boolean operators kombinatsioone üles ehitada.

• Kuidas oma meililist LinkedIni kontaktideks muuta.

• Millised Chrome’i pluginad ja kasulikud tööriistad aitavad LinkedInis töötada.

• Kuidas kiirelt kandidaadi kohta lisateavet leida ja tema kontaktandmed saada.

• Millised on kandidaatide otsimise ja otsingu automatiseerimise võimalused töökuulutuste saitidel.

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate kasutada põhilisi Boolean search operaatoreid.

• Oskate otsida LinkedInis mis tahes profiiliga kandidaati.

• Oskate leida Boolean search operaatori abil kõige sobilikumad kandidaadid.

• Võtate kandidaatide andmebaasi otsingust viimast.

• Oskate kasutada LinkedIn otsingu lisavalikuid ja filtreid, et sõeluda välja sobimatud profiilid ja otsingule vähem aega kulutada.

• Oskate Boolean search operaatoreid tõhusamalt kasutada ja LinkedIni piiranguid vältida, et leida sobilikumaid kandidaate.

• Kasutate kasulikke tööriistu, Chrome’i pluginaid, mis võimaldavad teil tõhusamalt töötada ning otsingufaasile vähem aega ja energiat kulutada.

• Oskate kiiremini oma LinkedIni kontaktivõrgustikku kasvatada.

• Muutute kiiremaks ja parandate enda „nutikaid“ otsinguoskuseid automatiseerimise abil.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

• Irina Shamaeva LinkedIni täppisotsingu stringide generaator „Boolean Limit Workaround Search Builder“.

Boonus:

• TEE NII õppetund. Kuidas vältida LinkedIni piiranguid ja neist mööda hiilida.

Teemad:

• Kuidas otsida kandidaate Google’i kaudu Google X-ray operaatorite abil.

• Kuidas leida Linkedinist veelgi rohkem kandidaatide profiile Google X-ray operaatorite abil.

• Milliseid alternatiivseid kanaleid peale Linkedini veel kandidaatide otsimisel *sourcing’*uks kasutatakse?

• Kuidas aitavad Google X-ray operaatorid Internetis CVsid ja portfoolioid leida.

• Kuidas automatiseerida sourcing’u päringuid automaatsete päringute generaatorite abil.

• Milliseid tasuta platvorme ja pluginaid kasutatakse kiireks ja tõhusaks sourcing’uks?

• Kuidas leida Internetist kandidaatide kontaktandmeid.

Mooduli õpiväljundid:

• Leiate Linkedinist veelgi rohkem kandidaatide profiile Google X-ray operaatorite abil.

• Leiate väljastpoolt LinkedIni Google X-ray operaatorite abil veel rohkem kandidaate.

• Õpite selgeks mitmeid loomingulisi lähenemisi otsingule ja avastate ressursse, mis on saadaval piiratud arvu värbajate jaoks.

• Oskate automatiseerida *sourcing’*u päringuid generaatorite abil.

• Oskate leida kandidaatide kontaktandmeid ja nendega otse ühendust võtta.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod

• Päringute generaatorid Linkedini, Githubi, Dribble’i, Xingi, Twitteri jaoks.

Boonus:

• Sourcing’u mallide kogu.

Teemad:

• Millal on kõige parem aeg töökuulutus üles panna ja millistesse kanalitesse, et talente meelitada?

• Millised värbamiskanalid on kõige paremad kandidaatidega ühendust võtmiseks?

• Atraktiivse töökuulutuse koostamine.

• Kuidas kandidaatidele kirjutada, et nad kindlasti vastataks.

• Kuidas planeerida jätkuprotsessi.

• Kuidas planeerida jätkuprotsessi ehk follow-up kirju kirjutada.

• Kuidas e-kirjade tõhusust jälgida ning nende avamise ja neile vastamise määrasid mõõta ja analüüsida.

Mooduli õpiväljundid:

• Kirjutate kirju, millele kandidaadid alati vastavad.

• Säästate aega mallide ja kaasaegsete e-posti tööriistade abil.

• Oskate kasutada kandidaatidega tõhusaks suhtlemiseks kaasaegseid veebitööriistu.

• Õpite tööd automatiseerima ja selle tõhusust jälgima.

• Kulutate vähem aega e-kirjade saatmisele ja olete kandidaatidega kontakti võtmisel efektiivsem.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

• Videoõpetused, mis näitavad, kuidas automatiseerimist kasutada ja automatiseeritud e-kirjade jada luua.

• IT Talendi sammsammuline otsinguplaan.

• Töökirjelduse küsimuste kontrollnimekiri.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas kasutada e-posti nagu PROFF.

Teemad:

• Kuidas korraldada eelsõelumise intervjuusid, et sobilikes kandidaatides huvi tekitada ja ebasobivad välja sõeluda.

• Millised on intervjuude tüübid ja kuidas õige välja valida.

• Kandidaatide hindamine ja eelvalik. Kuidas hinnata mõõdetavaid ja pehmeid oskuseid.

• Milliseid kriteeriume kasutatakse kandidaatide valimiseks ja kandidaadi hindamislehe (scorecard) koostamiseks.

• Kus ja kuidas intervjuud korraldada. Parimad digitaalsed lahendused ja tehnilised nipid eduka veebiintervjuu pidamiseks.

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate kasutada erinevaid lahendusi veebi- ja silmast silma intervjuude pidamiseks.

• Oskate valida õiged intervjuumeetodid, mis on teie ametikoha jaoks sobilikud.

• Oskate kandidaatide hindamise ja valimise protsessi süstematiseerida. Leiate meeskonnaga ühisosa.

• Oskate koostada hindamislehe ja süstematiseerida kandidaatide ametikohale sobivuse hinnanguid.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

• Hinnangulehe mall.

• Eelsõelumise küsimuste mall.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas muuta värbamisprotsessi väledaks.

Teemad:

• Kuidas kasutada valimisel psühholoogilisi teste. Populaarsed testimismeetodid.

• Kuidas anda kandidaatidele kvaliteetset tagasisidet ja viisakalt ära öelda.

• Kuidas kandidaatidega suhe üles ehitada ja seda hoida, ka pärast äraütlemist.

• Kandidaadikogemus: miks ja kuidas mõõta kandidaadi muljeid valiku protsessist.

• Kuidas tagada, et kandidaadile jääb valimisprotsessi jooksul hea mulje, hoolimata konkursi tulemusest.

• Kuidas motiveerida kandidaati ja mõjutada teda tööpakkumist vastu võtma.

• Kuidas tegeleda äraütlemiste ja konkureerivate pakkumistega.

• Kuidas inspireerida kandidaati kolima ja aidata tal hirmudest üle saada.

Mooduli õpiväljundid:

• Mõistate kandidaadi soovituste tähtsust ja õpite, kuidas neid õigesti kontrollida.

• Oskate värbamiseesmärke saavutada.

• Õpite tegelema vastuväidetega ja saama positiivset vastust.

• Oskate säilitada kandidaadiga head suhted isegi pärast äraütlemist.

• Oskate jätta kandidaadile ettevõttest meeldiva mulje ja näidata seda positiivses valguses, isegi kui kandidaat töökohale ei kandideerinud.

• Oskate analüüsida kandidaadi muljeid protsessist ja tuvastada värbamisprotsessi nõrkusi.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas enda LinkedIni võrgustikku metsikult kasvatada.

Teemad:

• Kuidas värbamistsükkel lõpule viia.

• Kuidas protsessi ja tulemusi hinnata.

• Kuidas otsingutulemused tuleviku tarbeks salvestada.

• Miks on sisseelamine oluline ja mida see mõjutab?

• Uute töötajate sisseelamisprogramm.

• Kuidas aidata uuel töötajal edukalt sisse elada.

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate koostada tõhusa sisseelamiskava.

• Oskate koguda andmeid ja analüüsida värbamisstatistikat.

• Teate, kuidas protsessi tulemusi õigesti säilitada, nii et saaksite uuesti teiste pakkumistega kandidaatide poole pöörduda.

• Oskate oma töös salvestatud materjalide abil palju kordi sama rada käia.

• Teate, kuidas personalimeeskonna tööd tõhusamaks muuta.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

• Lisamaterjali soovitused: blogid, videod, artiklid ja raamatud.

Boonus:

• Kuidas kasutada värbamises AI assistenti?

Õppekavarühm:  068 Informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia interdistsiplinaarne õppekavarühm.

Teemad:

• Tehniline pädevus. Mida peate teadma ja miks?

• Milles peab ettevõtte personalitöötaja või IT-värbaja kindlasti pädev olema?

• Kuidas tarkvaratooteid luuakse ja arendatakse?

• Kuidas tarkvara arendustsüklit üles ehitatakse ja millised rollid on igasse etappi kaasatud?

• Mis toimub esimeses, planeerimise etapis?

• Kuidas palgata analüütikuid?

Mooduli õpiväljundid:

• Õpite otsima IT-terminoloogia vasteid ja iseseisvalt vastuseid leidma.

• Õpite tundma, kuidas tooteid luuakse ja tehakse.

• Teate, milline on tootearenduse etappide ja igasse etappi kaasatud IT-rollide loogiline seos.

• Mõistate, millises turusegmendis teie ettevõte paikneb, mis on selle tüüp ja millises arendusjärgus on teie ettevõtte toode.

• Õpite eristama termineid nagu tootearenduskava, B2B, B2C, skaleerimine, idufirma, teostatavusuuring jne.

• Oskate eristada äriteabe analüütikut ja ärianalüütikut.

Materjalid:

• Tunni lisalugemise ja -videomaterjal.

• IT-teadmistebaas: Tarkvara arendustsükkel

• Tarkvara arendustsükli mõttekaart

• Toodete ja ettevõtete tüüpide mõttekaart

• IT-ametikoha värbamistellimuse kontrollnimekiri

• Töökirjelduse mall

• IT-terminite otsimise kanalid

• GlossaryTech Chrome'i plugin, muud kasulikud pluginad.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas IT-spetsialistid teavet otsivad.

Teemad:

• Mis on tootearenduse etapid alates prototüübist kuni väljalaskeni?

• Millised rollid on tootearenduse juhtimise valdkonnas? Mis on projektijuhi, tooteomaniku ja tootejuhi vahe?

• Kuidas luuakse tootedisain? UX, UI ja graafilise disaini erinevused.

• Mis on arhitektuuriga seotud rollide nüansid?

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate lihtsasti eristada ja analüüsida UX, UI, tootedisaineri ja graafilise disaineri ametikohtade ja profiilide nüansse.

• Oskate lihtsasti vahet teha tooteomaniku ja tootejuhi ametikohtadel ja profiilidel ning küsida neilt intervjuul õigeid küsimusi.

• Mõistate arhitektitüüpide erinevusi.

• Mõistate termineid nagu minimaalne töötav toode (minimum viable product, MVP), sõrestik (wireframe), paigutus (layout), makett (mockup), väljalaskmine (launch).

Materjalid:

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• IT-teadmistebaas: Disainerid, arhitektid, testijad (kvaliteedikontroll).

• IT-teadmistebaas: Juhid.

• Diagramm: Tootejuht vs tooteomanik vs ärianalüütik

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas leida disainereid.

Teemad:

• Järgmiste metodoloogiate erinevused: Waterfall ja Agile.

• Millised on Scrumi ja Kanbani erinevused?

• Mis on Scrumi „rituaalid“?

• Tööriistad, mida tehniline meeskond koostööks kasutab: JIRA, Confluence, Trello.

• Meeskondade tüübid funktsioonide põhjal.

• Monoliitse ja mikroteenuste arhitektuuri erinevused.

• Kuidas eristada juhtrollide nüansse: arenduse asepresident, arendusjuht, tehnoloogiajuht (CTO), meeskonnajuht.

Mooduli õpiväljundid:

• Mõistate, kuidas on meeskond üles ehitatud.

• Saate aru, millist metodoloogiat teie meeskond enda töös kasutab.

• Saate aru, milliseid Scrumi „rituaale“ teie meeskond kasutab.

• Saate teada, kui väle (Agile) teie meeskond on.

• Mõistate termineid nagu sprint, väljalase (release), kiirkoosolek (stand up), probleem (ticket), logi (backlog), retrospektiiv.

• Oskate analüüsida IT-ettevõtte vabu juhtivaid ametikohti ja nende täitmiseks esitatud CV-sid.

Materjalid:

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• IT-teadmistebaas: juhid.

• IT-teadmistebaas: juhtrollid.

• IT Talendi värbamise planeerimiskoosoleku (intake meeting) küsimused

• Tarkvaraarenduse metodoloogiate mõttekaart

• Scrumi protsesside mõttekaart

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas kasutada AI assistenti tehnilise pädevuse saamiseks?

Teemad:

• Fullstack, front end ja back end arendajate erinevused.

• Milliseid peamisi tehnoloogiaid front end arendajad oma töös kasutavad?

• Mis on raamistikud ja milleks neid vaja läheb?

• Millised Javascripti raamistikud on kõige populaarsemad: React, VueJS, Angular?

• Kuidas kasutatakse HTML-i ja CSS-i?

• Mis on kohanduv (adaptive) ja reageeriv (responsive) disain?

• Kuidas disainerid ja front end arendajad koostööd teevad?

• Mis on React ja React Native raamistike erinevus?

• Back end'is Javascripti programmeerimiskeele kasutamine. NodeJS ja Typescript.

Mooduli õpiväljundid:

• Mõistate, mis on front end, back end ja fullstack'i erinevus.

• Teate, millised raamistikke leidub ja miks neid arenduses kasutatakse.

• Õpite tundma front end rollide nüansse ja mõistate arendajate terminoloogiat.

• Mõistate front end ametikohtade ja profiilide peensusi ja front end raamistike erinevusi.

• Saate teada, kuidas Javascripti programmeerimiskeelt kasutatakse nii front end kui back end arenduses.

• Oskate esitada intervjuu jooksul õigeid täpsustavaid küsimusi.

• Mõistate termineid nagu fullstack, reageeriv (responsive), kohanduv (adaptive), mobiilse vaate prioriseerimine (mobile-first paradigm).

Materjalid:

• Front end tehnoloogiate mõttekaart

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• IT-teadmistebaas: Arendajad.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kõik, mida peate teadma GitHubi kohta.

Teemad:

• Miks peab tundma projekti tehnoloogiapinu?

• Mis on back end arenduse tähtsad terminid?

• Kuidas front end, back end ja andmebaasid koos töötavad?

• Millised on objektorienteeritud ja funktsionaalsete programmeerimiskeelte erinevused?

• Millised programmeerimiskeelte vahelised seosed võimaldavad kiiresti ühe keele pealt teisele ümber lülituda?

• Back end'is Javascripti programmeerimiskeele kasutamine. Javascript (+Typescript).

• Millised on populaarsed objektorienteeritud programmeerimiskeeled (OOP)? Räägime Javast, C#-st, Rubyst, Gost (GoLang), РHР-st, Pythonist.

• Millistes projektides kasutatakse funktsionaalseid programmeerimiskeeli (FP) nagu Elixir, Scala.

• Millised on back end'is populaarsed raamistikud: Spring, Rails, Django, .NET?

• Milliseid andmebaase kasutatakse ja millised on andmebaasispetsialisti ametikohtade eripärad?

Mooduli õpiväljundid:

• Mõistate, kuidas programmeerijad töötavad ja miks neid ei tohi tööprotsessi juures segada.

• Oskate back end arenduses kasutatavate programmeerimiskeelte, raamistike ja muude tehnoloogiate vahel vahet teha.

• Mõistate, millistes projektides kasutatakse eespool nimetatud programmeerimiskeeli.

• Saate aru, kuidas programmeerijad suudavad kiirelt ühelt programmeerimiskeelelt teisele ümber lülituda.

• Oskate eristada relatsioonilisi ja mitterelatsioonilisi andmebaase.

• Oskate eristada andmebaasi haldurit andmebaasi insenerist.

• Mõistate termineid nagu andmete laadimise protsess (ETL, extract, transform, load), rakendusliides (AРI, application programming interface), Github, objektorienteeritud programmeerimiskeel (OOР), koodi ülevaatus (code review).

• Oskate enesekindlalt kandidaatidelt õigeid küsimusi küsida ja neile vastata.

Materjalid:

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• Arenduse mõttekaart

• IT-teadmistebaas: Arendajad.

• IT-teadmistebaas: Andmebaas.

• Töökirjelduse küsimused.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas GitHubist kandidaate leida.

Teemad:

• Milleks kasutatakse C/C++ programmeerimiskeelt ja mis on sardtarkvara arendamine?

• Milliseid tehnoloogiaid kasutatakse mobiiliarenduses?

• Millised on platvormist sõltuvate ja sõltumatute rakenduste erinevused?

• Mobiiliarenduse tehnoloogiad: Android, Kotlin, iOS (Swift, Objective-C), React Native, Flutter.

• Milliseid mobiiliarendajaid olemas on?

• Testimine: mis? miks? kuidas?

• Kvaliteedikontrolli rollid: käsitsi testimine, automaatne testimine, SDET.

Mooduli õpiväljundid:

• Õpite tundma mobiiliarenduse rollide nüansse.

• Mõistate testimisega seotud ametikohtade nüansse.

• Tunnete termineid, mida töökirjeldustes sagedasti kasutatakse, näiteks suur koormus (highload), skaleeritavus (scalability), haavatavus (vulnerability), puhas kood (clean code).

• Räägite arendusmeeskonnaga ühist keelt.

• Oskate profiili vaadates selgelt määratleda, kui kogenud on programmeerija.

• Oskate enesekindlalt arendusvaldkonna töökirjeldustes orienteeruda.

Materjalid:

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• Arenduse mõttekaart

• Mõttekaart

• IT-teadmistebaas: Arendajad.

• IT-teadmistebaas: Testimine.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas otsida GitHubist leitud kandidaatide kontakte?

Teemad:

• Milline on tarkvara arendustsükli juurutamise etapi sisu?

• Millised rollid on juurutamise etappi kaasatud?

• Koodi juurutamine, konteinerid ja rakenduse konteinerite orkestreering.

• Mis on Docker, Kubernetes?

• Mida teevad DevOpsid?

• Millised on DevOpsi ja SRE inseneri erinevused?

Mooduli õpiväljundid:

• Õpite eristama juurutamist ja väljalaskmist.

• Mõistate, mis on konteinerite ja orkestreeringu erinevus.

• Mõistate, mis on SRE, DevOpsi ja infrastruktuuri inseneri erinevus.

Materjalid:

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• IT-teadmistebaas: Juurutamine.

• Mõttekaart DevOps.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas IT-kandidaatidega ühendust võtta

Teemad:

• Mis on tarkvara arendustsükli hoolduse etapi sisu?

• Millised rollid on hoolduse etappi kaasatud?

• Millised on süsteemi ja võrgu erinevused?

• Millised on süsteemiinseneri ja süsteemihalduri erinevused?

• Tugispetsialistid. 1., 2. ja 3. taseme toe erinevused.

• Miks peaks ettevõte palkama turbespetsialisti?

• Millised on turbega seotud rollid? Turbespetsialistid.

Mooduli õpiväljundid:

• Teate, mis on tarkvara arendustsükli hoolduse etapp ja mis rollid on sellesse kaasatud.

• Õpite eristama süsteemi- ja võrguinsenere ning -haldureid.

• Tunnete toe tasemeid ning mõistate 1., 2. ja 3. taseme tugispetsialistide erinevusi.

• Mõistate, mis on turberollide erinevused ja kohustused.

Materjalid:

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• IT-teadmistebaas: Juurutamine ja hooldus.

• IT-teadmistebaas: Toe tasemed.

• IT-teadmistebaas: Küberturvalisus.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas AI abil intervjuuks valmistuda.

Teemad:

• Mis on tarkvara arendustsükli viimase etapi sisu?

• Kuidas tehakse andmeanalüüsi?

• Mis on andmeanalüüsi ja ärianalüüsiga seotud peamised rollid?

• Mis on andmeteadus? Mida teevad andmeteadlased?

• Milliseid tööriistu andmete visualiseerimiseks kasutatakse? Äriteabe ja andmete analüüs

• Kuidas teavet ekstraheeritakse, teisendatakse, analüüsitakse ja visualiseeritakse?

• Mis on äriteave, masinõpe ja tehisintellekt?

Mooduli õpiväljundid:

• Mõistate, mis on äriteabe ja andmeteaduse erinevus.

• Mõistate, mis on andmebaasi spetsialistide ja andmespetsialistide, äriteabe spetsialistide ja andmeteaduse spetsialistide erinevus.

• Mõistate, mis on andmeinseneri, andmeteadlase ja masinõppe inseneri erinevus.

Materjalid:

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• IT-teadmistebaas: Andmed.

• IT-teadmistebaas: Andmebaas.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas Kaggle'ist kandidaate leida.

Teemad:

• Mis on täiusliku töökirjelduse valem?

• Värbamisjuhi ja kandidaadi ootused.

• IT-spetsialistide vajadused ja motivatsioon Maslow püramiidi põhjal.

• Kuidas paljude IT-värbajate seas silma paista?

• Kuidas pidada intervjuud nii, et kandidaadid soovitaksid teid sõpradele ja kuidas saada selleks spetsialistiks, kelle poole pöördutakse? „Give to take“ põhimõte

• Kuidas hoida end kursis IT-turu tehnoloogiate ja trendidega?

• Kuidas enda tehnilist pädevust edasi arendada? Mida jälgida, milliseid raamatuid ja artikleid lugeda?

Mooduli õpiväljundid:

• Õpite kandidaatide ja värbamisjuhtide ootusi korrektselt juhtima.

• Oskate lülituda ümber kandidaadipõhisele värbamisele.

• Oskate pidada esmaklassilist intervjuud, mis võimaldab teil kandidaate välja sõeluda.

• Oskate kiirelt hinnata arendaja kogemusi ja eeldada, mis motiveerib teda töökohta vahetama.

• Oskate trendidel ja tehnoloogiate populaarsusel silma peal hoida.

• Saate pidevalt muutuvas maailmas enesekindlaks spetsialistiks.

Materjalid:

• Lisaartiklid ja videod teema kohta.

• Mõttekaart.

• Soovitused edasi õppimiseks.