ellipse

Sourcing:
Tulemuslikud veebiotsingu meetodid (vene keeles)

Leidke potentsiaalsed töötajad, kliendid, partnerid ja investorid veebist!

Algus: 19. jaanuar

Formaat: online

KOOLITUSEST

Selle programmiga omandate oskused leida parimaid töötajaid, kliente, partnereid ja investoreid internetis, kasutades täiustatud otsingupäringuid, sihitud märksõnu, Boolean operaatoreid ja digitaalseid otsinguvahendeid.

  • 40 akadeemilist tundi

    26 tundi veebipõhist õppetööd õpetajaga ja 14 tundi iseseisvat õppimist.

  • 6 põhjalikku õppemoodulit

    Kogu veebipõhise otsingu protsess – algteadmistest kuni automatiseerimise ja strateegiateni.

  • Eksperdi juhitud Sourcing’u koolitus

    Arendage sourcing'u oskusi otse ühelt Eesti esimeselt sertifitseeritud spetsialistilt.

  • 3 nädalat praktilist tööd

    Töötage oma unikaalse sourcing’u juhtumiga eksperdi juhendamisel kursuse ajal.

  • 6 interaktiivset reaalajas töötuba

    Iga töötuba kestab 3 akadeemilist tundi, sisaldab reaalajas tuge ning Q&A osa.

  • 10+ väärtuslikku faili ja juhendit

    Sourcing’u spetsialisti tööriistakast igapäevaseks kasutamiseks.

KELLELE ON KOOLITUS MÕELDUD?

Professionaalid,

kes soovivad suurendada oma täpsust ja tulemuslikkust veebi otsingu oskustega.

Töötajad,

kes vastutavad töötajate, tarnijate, lepingupartnerite ja partnerite leidmise eest.

Kontoritöötajad,

kes töötavad regulaarselt informatsiooni ja kontaktide otsinguga ja soovivad suurendada oma veebiotsingu kiirust ja tulemuslikkust.

Teadlased ja analüütikud,

kellel on vaja kiiresti leida mitmekesist infot ja spetsialiste.

Turundus- ja müügispetsialistid,

kes on keskendunud müügivihjete genereerimisele ja potentsiaalsete klientide kaasamisele.

test

Koolituse lõpuks:

  • Saate rakendada sourcing’u tööriistu ja meetodeid, et otsida veebis personali, tarnijaid ja partnereid tõhusamalt, mis aitab säästa aega ja ressursse.

  • Oskate leida töötajaid, tarnijaid ja partnereid, kes vastavad täpselt teie nõuetele, mis teeb teist hädavajaliku spetsialisti keerukate projektide jaoks.

  • Suudate ühendada erinevaid strateegiaid ja tööriistu otsingu automatiseerimiseks, mis parandab teie tulemuslikkust mitmekordselt.

  • Hindate kriitiliselt ja täiustate pidevalt oma sourcing’u lähenemist, mis tagab kiiremad ja täpsemad tulemused.

  • Mõistate sourcing’u protsessi tervikuna ja kasutate seda enesekindlalt, olles ärimaailmas konkurentidest alati sammu võrra ees.

MIDA TE MEIE KOOLITUSELT SAATE:

JuliaPhoto
Vajutage mängimiseks

MIDA TE MEIE KOOLITUSELT SAATE:

  • Tunnistus

    Lisate oma asjatundlikkusele veel ühe professionaalsuse taseme.

  • Praktiline kogemus

    Treenite oma oskusi, töötades kogu kursuse jooksul oma juhtumiga.

  • Suurenenud produktiivsus

    Kiirendate oma tööprotsesse 2-3 korda.

  • Sourcing’u spetsialisti tööriistakast

    Saate valmis mallid ja juhised tõhusaks otsingutööks.

Meie õpilased töötavad siin

IT Talent Akadeemia tugengid töötavad Bondoras
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad Eesti Energias
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad LHVs
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad Iglus
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad Manpower'is
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad Bondoras
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad Eesti Energias
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad LHVs
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad Iglus
IT Talent Akadeemia tugengid töötavad Manpower'is

MEIE ÕPILASTE TULEMUSED

Irina Ranneva - IT Talent tudengite tulemused
Irina Ranneva

Inglise keele õpetaja

  • Inglise keele õpetajast

    Irina töötas inglise keele õpetajana ja sai COVID-19 ajal tugeva läbipõlemise.

  • IT värbajaks

    Ta sai kursuse võitjate hulka ja võitis tasuta õppimise järgmisel tasemel. Ira ületas kõik oma hirmud ja töötab enesekindlalt IT-värbamises.

Review

Julia Jolkin, Alina Kutlugalina ja Ekaterina Krivich juhendasid mind õrnalt nullist kangelaseks. Ootan juba järgmist kursust koos teiega!

Maris Otteson - IT Talent Akadeemia värbamiskursuse tulemused
Maris Otteson

Junior IT- recruiter

  • Algajatest värbajatest

    Alustades tööd IT värbajana, tundis Maris vajadust arendada oma sihtotsingu- ja tehnilisi oskusi ning saada enesekindlaks spetsialistiks.

  • IT HR partneriks

    Poole aastaga kasvas Maris juuniorist partneriks ja inspireeris kogu oma meeskonda, sealhulgas ettevõtte CTO-d.

Review

Olen osalenud kõigis #ittalent kursustel. Näen, kuidas olen kasvanud ja kui palju on mu suhtumine väljakutsetesse muutunud. See on olnud imeline teekond, ja olen väga tänulik kõigile õpetajatele, mitte ainult teoreetilise osa eest, vaid ka isikliku kogemuse eest, mida nad jagasid.

Amanda Muceniece-Krūmiņa - IT Talent Akadeemia online värbamiskoolituse tudengi tulemused
Amanda Muceniece-Krūmiņa

Värbaja

  • Värbajast

    Amanda töötas kiiresti kasvavas ettevõttes, kus tema enda jaoks oli haruldane võimalus sama kiirele karjääriredelile tõusta.

  • Ülemaailmseks talentide värbamise juhiks

    Amanda on läbinud kõik meie koolitusetapid ja juhib värbajate meeskonda mitmest erinevast riigist.

Review

Happy to announce that today I graduated from the Modern Recruitment course. Thanks to our talented teachers Julia Jolkin, Alina Kutlugalina and Jelena Laudver. It was an amazing experience not only to learn the newest trends in recruitment but also to get to know such amazing study mates - recruitment professionals.

Olga Uusma - tudengi tulemused veebipõhises IT Talent Akadeemias
Olga Uusmaa

Stjuuardess

  • Stjuuardessist

    Olga oli stjuuardess, abiellus piloodiga ja sai kaks imelist poega. Ta liitus kursusega novembris 2021. aastal Euroopa fondi toel.

  • IT värbamisspetsialistiks

    Pärast kursuse esimest osa sai Olga oma esimese värbamistöö agentuuris. Ta tegeleb erinevate ametikohtade täitmisega: alates farmaatsiatöödest kuni IT-rollideni. Ta võitis teise kursuse ja liitus tehnilise kompetentsi grupiga jaanuaris 2022.

Review

See oli lihtsalt hämmastav! Julia Jolkin ja Ekaterina Krivich'i abiga avanes minu jaoks täiesti uus IT-maailm. Agile, Big Data, DevOps, Deploy, Legacy, VanillaJS, Github, SDLC, Scrum, Ruby on Rails, API, noSQL, Stand-up... minu maailm ei ole kunagi enam sama.

KUIDAS SAADA IT-VÄRBAJAKS
3 KUU JOOKSUL

test

Kujutage end ette IT-värbajana ja saage samm-sammuline juhend karjääri alustamiseks nullist, teisest erialast üleminekuks või oma karjääri kiirendamiseks.

Oleme juba aidanud sadadel professionaalidel saavutada edu IT-värbajatena.

Nüüd on TEIE kord luua oma unistuste karjäär!

Registreerudes annate nõusoleku saada meie kasulikku uudiskirja

webinar

Meie koolitajad

  • Julia Jolkin

    Julia Jolkin

    IT tippvärbaja, IT Talent ja IT Talent Academy asutaja, Mentor

KOOLITUSE PROGRAMM

Laadi programm alla
  • Moodul 1: Sourcing'u tutvustus ja otsingumootorite põhimõtted
    • Sourcing'u ja scraping'u määratlus, nende olulisus erinevates professionaalsetes valdkondades.

    • Kuidas otsingumootorid süstematiseerivad teavet: indekseerimise põhimõtted ja algoritmid.

    • Orgaanilise otsingu alused ja märksõnade, konteksti ning personaliseerimise mõju tulemustele.

    • Otsingumootorite ülevaade ja erinevused: Google, Bing, Yahoo, jt.

    • Sourcing’u oskuste universaalsus: edulood praktilisest elust.

    • Praktiline ülesanne otsingumootorite erinevuste mõju uurimiseks teabe leidmisel kindla teema kohta.

  • Moodul 2: Boolean Search'i rakendamine tõhusaks otsinguks
    • Boolean Search'i meetodi tutvustus ja loogikaoperaatorite (AND, OR, NOT) kasutamine.

    • Efektiivsete otsingupäringute koostamine loogikaoperaatorite abil.

    • Erikäskude ja operaatorite rakendamine otsingu täpsustamiseks.

    • Praktiline ülesanne: otsingupäringu koostamine LinkedInis, et leida spetsialiste kindlas valdkonnas, kasutades Boolean Search'i meetodeid.

  • Moodul 3: Google X-Ray kasutamine süvaotsinguks
    • Google X-Ray meetodi tutvustus ja selle eripärad.

    • Google X-Ray rakendamine varjatud teabe leidmiseks.

    • Teabeotsingu tehnika lihvimine Google X-Ray abil.

    • Praktiline ülesanne varjatud teabe leidmiseks Google X-Ray abil.

  • Moodul 4: Otsingu optimeerimine sotsiaalmeedia platvormidel ja veebilaienduste kasutamine
    • Teabe otsimine sotsiaalmeedia platvormidelt.

    • Ülevaade ja veebilaienduste kasutamine, nagu laiendused LinkedInile, GitHubile jt.

    • Päringugeneraatorite kasutamine ja otsingu automatiseerimise seadistamine.

    • Praktiline ülesanne teabe leidmiseks sotsiaalmeedia platvormidelt, kasutades veebilaiendusi.

  • Moodul 5: Scraping'u kasutamine informatsiooni kogumiseks
    • Scraping'u alused ja selle rakendamine andmete kogumiseks sotsiaalmeedia platvormidelt.

    • Scraping'u tööriistade valik ja nende seadistamine.

    • Scraping'u eetilised ja õiguslikud aspektid.

    • Praktiline ülesanne andmete kogumiseks sotsiaalmeedia platvormidelt scraping'u tööriista abil.

  • Moodul 6: Otsingustrateegiate analüüs ja optimeerimine
    • Leitud teabe asjakohasuse ja usaldusväärsuse hindamine.

    • Erinevate otsingustrateegiate ja tööriistade tõhususe analüüs.

    • Optimeeritud otsingustrateegiate väljatöötamine ja rakendamine andmeanalüüsi põhjal.

    • Praktiline ülesanne, mis keskendub otsingustrateegiate tõhususe terviklikule analüüsile ja otsinguprotsessi optimeerimisele.

VALIGE SOBIV ÕPPEVORM:

Maksevõimalused

  • Tasuge koolituse eest täies mahus

    Saate tasuda koolituse eest täies mahus veebi teel, klõpsates nupul „Osalen koolitusel“.

  • Töötukassa

    Oleme Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.

  • Tasuge ettevõtte kaudu

    Koolitus võib olla ettevõtte jaoks suurepärane investeering. Harige enda töötajad ja hoidke kokku esinduskulusid.

  • Tasuge osamaksete kaupa

    Koolituse eest on võimalik maksta osamaksetega. Kirjutage meile oma soovist ning me võtame teiega ühendust ja räägime üksikasjadest.

KORDUMA KIPPUVAD KÜSIMUSED

Sourcing tundub liiga keeruline. Kas mul õnnestub, kui ma pole piisavalt enesekindel?Meie kursus nõuab kindlasti palju tööd, kuid te saate hakkama! Enesekindluse puudumine on takistus, millest paljud meie õpilased räägivad kursuse alguses. Me aitame igal õpilasel leida oma tugevad küljed ja toetuda neile professionaalses arengus. Kursuse lõpuks omandate mitte ainult vajalikud oskused, vaid ka kindluse oma võimetesse.
Kas ma saan osaleda koolitusel, kui mul pole varasemat sourcing'u kogemust?Kursuse alguses saate selge juhendi, mis aitab teil samm-sammult kogu sourcingu protsessi läbida. Täieliku toe, sõbraliku õhkkonna ja vigade tegemiseks turvalise ruumi abil liigute enesekindlalt edasi. Järgides meie strateegiat ja täites kõik ülesanded, lõpetate kursuse vajalike teadmiste ja oskustega, et alustada tööd selles valdkonnas.
Kas koolitus on kasulik ka neile, kellel on juba sourcing'u kogemus?Meie seas on palju kogenud värbajaid, kellel on puudu just konkreetne baas – sourcing'u tehnikad, struktureeritud lähenemine, detailidele keskendumine ja kaasaegsete meetodite ning tehnoloogiate valdamine. Meie kursus aitab tuvastada sourcing'u protsessi nõrgad kohad ja kujundada see ümber süsteemse ning palju tõhusama lähenemise abil.
Kas ma suudan õppida inglise keeles?Inglise keeles õppimine aitab teil ületada kõnebarjääri ja täiendada oma erialast sõnavara. Enamasti annavad meie lõpetajad pärast kursust teada, et nende hirm ingliskeelsete kandidaatide ja klientidega vestlemise ees on kadunud.
Koolitus on minu jaoks liiga kallis.95% tööotsijatest saavad tööpakkumise kohe pärast kursuse lõpetamist. 100% värbamisalase kogemusega lõpetajatest sulgevad kolm korda rohkem positsioone ja saavad ühe kuni kaks ametikõrgendust ühe aasta jooksul. Kõik meie õpilased suurendavad oma sissetulekut vähemalt kolmandiku võrra mõne kuu jooksul. Kui vajate abi kursuse rahastamisel, võtke meiega ühendust, et arutada stipendiumivõimalusi.
Kas ma leian pärast koolituse lõpetamist töö?Tööjõuturul on suur puudus sourcing'u oskustega spetsialistidest, eriti IT-värbamises. 89% meie õpilastest leiavad töö õpingute ajal või vahetult pärast kursuse lõpetamist. Pakume piisavalt teadmisi ja oskusi, et saaksite end turul kindlalt tutvustada. Kursusel õpite muuhulgas Eesti 2022. aasta parima värbaja ja sourcing'u "musta vöö" omanikult.
Mul on LinkedIn'is tavaline profiil. Kas sellest piisab, et osaleda koolitusel?Koolitusel osalemiseks ei ole vaja tasulist kontot ega suurt kontaktide võrgustikku. Kui teil pole veel LinkedIn'i profiili, on teie ülesanne enne kursuse algust see luua.
Kas koolitusel on tugi ja tagasiside?Koolituse vältel saate live sessioonidel nii palju tuge ja tagasisidet kui teil on vaja. Meie tiim on valmis teid aitama igasuguste väljakutsete lahendamisel.