Kaasaegne värbamine

Õppekavarühm:
0413 Juhtimise ja halduse õppekavarühm.

0688 Informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia interdistsiplinaarne õppekavarühm.

Teemad:

• Värbaja elukutse müüdid ja reaalsus.

• Millised pädevused ja värbamiskompetentsid peaks olema edukal ja produktiivsel värbajal?

• Mis vahe on sihtotsingu ja headhuntingu vahel?

• Millised on värbamise valdkonna rollid? Värbaja karjäär.

• Tulemusliku värbamisprotsessi tsükkel. Millised on süstemaatilise värbamise etapid ja põhimõisted?

• Kuidas luua tõhus koostöö ettevõtte ja agentuuri vahel.

• Kuidas salvestada kandidaadi isikuandmeid kooskõlas isikuandmete kaitse üldmäärusega.

• Kuidas valida sobiv värbamistarkvara, et tagada sujuv ja tulemuslik värbamisprotsess.

Mooduli õpiväljundid:

• Kaovad kõik kahtlused ja küsimused värbaja ameti kohta.

• Märgite üles, mis pädevused ja oskused teil juba olemas on ja mida peate õppima.

• Mõistate, mis värbamisosakonna roll teile kõige paremini sobib.

• Koostate karjääri arengu tegevuskava.

• Tunnete süstemaatilise värbamise põhimõtteid ja oskate neid rakendada.

• Mõistate isikuandmete kaitse üldmääruse alusel isikuandmete säilitamise ja värbamise korraldamiseks vajaliku kandidaadihalduse platvormi valimise nüansse.

Materjalid:

• Sammsammuline juhend nullist edu saavutamiseni. Eduka värbaja karjääriteekond.

Boonus:

• TEE NII õppetund. Kuidas enda LinkedIni kontot viimistleda.

Teemad:

• Kuidas sihtotsinguks ettevalmistusi teha.

• Kuidas värbamisjuhiga tõhusat intake meeting’ut pidada ja ametiprofiili koostada?

• Talentide kaardistamine: kuidas saada 20% pingutusega 80% tulemustest.

• Kuidas sourcing’uks ettevalmistusi teha.

• Kuidas luua värbamisstrateegia, valida värbamiskanalid ja koostada sammsammuline sihtotsinguplaan.

• Tõhusad värbamisemeetodid.

• Milliseid pluginaid ja kasulikke tööriistu Chrome’i installida.

• Tasuline LinkedIni konto. Millised on LinkedIn Premiumi, Recruiter Lite’i, Sales Navigatori erinevused?

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate pidada dialoogi värbamisjuhiga ja koostada rolli jaoks üksikasjaliku töökirjelduse, mis tagab otsingu õnnestumise.

• Oskate analüüsida kandidaatide turgu ja pädevalt talente kaardistada.

• Teate, kuidas koostada sammsammuline kava sihipäraseks spetsialisti otsimiseks.

• Teete sourcing’ uks ettevalmistusi.

• Kohandate Google’i ja veebilehitseja seadeid.

• Õpite, kuidas Chrome’i tasuta laienduste abil produktiivsemalt töötada.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid ja artiklid.

• IT Talendi intake meeting questions.

• Intake meeting checklist.

• IT Talendi sammsammuline otsinguplaan.

• Glen Cathey kandidaatide sourcing’u lehter ja väljundikalkulaator.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas luua värbamisagentuuriga produktiivne koostöösuhe.

Teemad:

• Kuidas tõhusalt LinkedInis märksõnade abil otsinguid teha. Boolean operators LinkedInis.

• Millised lisafunktsioone saab LinkedInis otsingu täpsustamiseks kasutada.

• Kuidas veelgi tõhusamalt LinkedInis kandidaatide otsinguid teha.

• Kuidas LinkedIni piirangutest mööda pääseda, et veelgi sobilikumaid kandidaate leida.

• Kuidas Linkedinis lihtsalt ja kergelt veel keerukamaid Boolean operators kombinatsioone üles ehitada.

• Kuidas oma meililist LinkedIni kontaktideks muuta.

• Millised Chrome’i pluginad ja kasulikud tööriistad aitavad LinkedInis töötada.

• Kuidas kiirelt kandidaadi kohta lisateavet leida ja tema kontaktandmed saada.

• Millised on kandidaatide otsimise ja otsingu automatiseerimise võimalused töökuulutuste saitidel.

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate kasutada põhilisi Boolean search operaatoreid.

• Oskate otsida LinkedInis mis tahes profiiliga kandidaati.

• Oskate leida Boolean search operaatori abil kõige sobilikumad kandidaadid.

• Võtate kandidaatide andmebaasi otsingust viimast.

• Oskate kasutada LinkedIn otsingu lisavalikuid ja filtreid, et sõeluda välja sobimatud profiilid ja otsingule vähem aega kulutada.

• Oskate Boolean search operaatoreid tõhusamalt kasutada ja LinkedIni piiranguid vältida, et leida sobilikumaid kandidaate.

• Kasutate kasulikke tööriistu, Chrome’i pluginaid, mis võimaldavad teil tõhusamalt töötada ning otsingufaasile vähem aega ja energiat kulutada.

• Oskate kiiremini oma LinkedIni kontaktivõrgustikku kasvatada.

• Muutute kiiremaks ja parandate enda „nutikaid“ otsinguoskuseid automatiseerimise abil.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

• Irina Shamaeva LinkedIni täppisotsingu stringide generaator „Boolean Limit Workaround Search Builder“.

Boonus:

• TEE NII õppetund. Kuidas vältida LinkedIni piiranguid ja neist mööda hiilida.

Teemad:

• Kuidas otsida kandidaate Google’i kaudu Google X-ray operaatorite abil.

• Kuidas leida Linkedinist veelgi rohkem kandidaatide profiile Google X-ray operaatorite abil.

• Milliseid alternatiivseid kanaleid peale Linkedini veel kandidaatide otsimisel *sourcing’*uks kasutatakse?

• Kuidas aitavad Google X-ray operaatorid Internetis CVsid ja portfoolioid leida.

• Kuidas automatiseerida sourcing’u päringuid automaatsete päringute generaatorite abil.

• Milliseid tasuta platvorme ja pluginaid kasutatakse kiireks ja tõhusaks sourcing’uks?

• Kuidas leida Internetist kandidaatide kontaktandmeid.

Mooduli õpiväljundid:

• Leiate Linkedinist veelgi rohkem kandidaatide profiile Google X-ray operaatorite abil.

• Leiate väljastpoolt LinkedIni Google X-ray operaatorite abil veel rohkem kandidaate.

• Õpite selgeks mitmeid loomingulisi lähenemisi otsingule ja avastate ressursse, mis on saadaval piiratud arvu värbajate jaoks.

• Oskate automatiseerida *sourcing’*u päringuid generaatorite abil.

• Oskate leida kandidaatide kontaktandmeid ja nendega otse ühendust võtta.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod

• Päringute generaatorid Linkedini, Githubi, Dribble’i, Xingi, Twitteri jaoks.

Boonus:

• Sourcing’u mallide kogu.

Teemad:

• Millal on kõige parem aeg töökuulutus üles panna ja millistesse kanalitesse, et talente meelitada?

• Millised värbamiskanalid on kõige paremad kandidaatidega ühendust võtmiseks?

• Atraktiivse töökuulutuse koostamine.

• Kuidas kandidaatidele kirjutada, et nad kindlasti vastataks.

• Kuidas planeerida jätkuprotsessi ehk follow-up kirju kirjutada.

• Kuidas luua e-kirja malle, et kandidaatidele e-kirju saates aega säästa.

• Kuidas e-kirjade tõhusust jälgida ning nende avamise ja neile vastamise määrasid mõõta ja analüüsida.

Mooduli õpiväljundid:

• Kirjutate kirju, millele kandidaadid alati vastavad.

• Säästate aega mallide ja kaasaegsete e-posti tööriistade abil.

• Oskate kasutada kandidaatidega tõhusaks suhtlemiseks kaasaegseid veebitööriistu.

• Õpite tööd automatiseerima ja selle tõhusust jälgima.

• Kulutate vähem aega e-kirjade saatmisele ja olete kandidaatidega kontakti võtmisel efektiivsem.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

• Videoõpetused, mis näitavad, kuidas automatiseerimist kasutada ja automatiseeritud e-kirjade jada luua.

• IT Talendi sammsammuline otsinguplaan.

• Töökirjelduse küsimuste kontrollnimekiri.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas kasutada e-posti nagu PROFF.

Teemad:

• Kuidas korraldada eelsõelumise intervjuusid, et sobilikes kandidaatides huvi tekitada ja ebasobivad välja sõeluda.

• Millised on intervjuude tüübid ja kuidas õige välja valida.

• Kandidaatide hindamine ja eelvalik. Kuidas hinnata mõõdetavaid ja pehmeid oskuseid.

• Milliseid kriteeriume kasutatakse kandidaatide valimiseks ja kandidaadi hindamislehe (scorecard) koostamiseks.

• Kus ja kuidas intervjuud korraldada. Parimad digitaalsed lahendused ja tehnilised nipid eduka veebiintervjuu pidamiseks.

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate kasutada erinevaid lahendusi veebi- ja silmast silma intervjuude pidamiseks.

• Oskate valida õiged intervjuumeetodid, mis on teie ametikoha jaoks sobilikud.

• Oskate kandidaatide hindamise ja valimise protsessi süstematiseerida. Leiate meeskonnaga ühisosa.

• Oskate koostada hindamislehe ja süstematiseerida kandidaatide ametikohale sobivuse hinnanguid.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

• Hinnangulehe mall.

• Eelsõelumise küsimuste mall.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas muuta värbamisprotsessi väledaks.

Teemad:

• Kuidas kasutada valimisel psühholoogilisi teste. Populaarsed testimismeetodid.

• Kuidas anda kandidaatidele kvaliteetset tagasisidet ja viisakalt ära öelda.

• Kuidas kandidaatidega suhe üles ehitada ja seda hoida, ka pärast äraütlemist.

• Kandidaadikogemus: miks ja kuidas mõõta kandidaadi muljeid valiku protsessist.

• Kuidas tagada, et kandidaadile jääb valimisprotsessi jooksul hea mulje, hoolimata konkursi tulemusest.

• Kuidas motiveerida kandidaati ja mõjutada teda tööpakkumist vastu võtma.

• Kuidas tegeleda äraütlemiste ja konkureerivate pakkumistega.

• Kuidas inspireerida kandidaati kolima ja aidata tal hirmudest üle saada.

Mooduli õpiväljundid:

• Mõistate kandidaadi soovituste tähtsust ja õpite, kuidas neid õigesti kontrollida.

• Oskate värbamiseesmärke saavutada.

• Õpite tegelema vastuväidetega ja saama positiivset vastust.

• Oskate säilitada kandidaadiga head suhted isegi pärast äraütlemist.

• Oskate jätta kandidaadile ettevõttest meeldiva mulje ja näidata seda positiivses valguses, isegi kui kandidaat töökohale ei kandideerinud.

• Oskate analüüsida kandidaadi muljeid protsessist ja tuvastada värbamisprotsessi nõrkusi.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

Boonus:

• PROFI õppetund. Kuidas enda LinkedIni võrgustikku metsikult kasvatada.

Teemad:

• Kuidas värbamistsükkel lõpule viia.

• Kuidas protsessi ja tulemusi hinnata.

• Kuidas otsingutulemused tuleviku tarbeks salvestada.

• Miks on sisseelamine oluline ja mida see mõjutab?

• Uute töötajate sisseelamisprogramm.

• Kuidas aidata uuel töötajal edukalt sisse elada.

Mooduli õpiväljundid:

• Oskate koostada tõhusa sisseelamiskava.

• Oskate koguda andmeid ja analüüsida värbamisstatistikat.

• Teate, kuidas protsessi tulemusi õigesti säilitada, nii et saaksite uuesti teiste pakkumistega kandidaatide poole pöörduda.

• Oskate oma töös salvestatud materjalide abil palju kordi sama rada käia.

• Teate, kuidas personalimeeskonna tööd tõhusamaks muuta.

Materjalid:

• Seotud lisamaterjalid, artiklid ja videod.

• Lisamaterjali soovitused: blogid, videod, artiklid ja raamatud.

Boonus:

• Kuidas kasutada värbamises AI assistenti?