Продвинутый рекрутмент:
продуктивность, ИИ и автоматизация
Научитесь повышать продуктивность и эффективность с помощью автоматизации и ИИ. Пусть технологии работают на вас!
Старт: 2. июня
Формат: online
О КУРСЕ
К концу курса вы автоматизируете процесс подбора персонала и научитесь систематически повышать его эффективность. Сможете быстрее находить подходящих кандидатов с помощью продвинутых методов сорсинга, профильного программного обеспечения и цифровых приложений. Делегируете часть рабочих задач в рекрутинге искусственному интеллекту. Разработаете стратегии развития личного профессионального бренда и расширения своей сети контактов.
50 академических часов
50 часов самостоятельной работы с практическими заданиями и обратной связью от преподавателя.
8 обучающих модулей
38 урока уровня Advanced: от расширенных каналов поиска до автоматизации процессов и применения ИИ-ассистента.
4 недели практик
Получите на курсе помощь с поиском работы или закрытием ваших вакансий.
8 бонусов-призов
8 видеоуроков уровня PRO как награды за успешные выполнения задания.
Чемоданчик Advanced-инструментов
Видео, инструкции, шаблоны, с помощью которых скорость работы возрастает в несколько раз.
1 живая встреча с экспертом
Каждая встреча 3 академических часа с ответами на все вопросы и поддержкой от ментора.
Для кого этот курс?
Рекрутеры, которые знают основы сорсинга и хотят повысить свою продуктивность, вывести навыки поиска на новый уровень, использовать больше инструментов автоматизации, уделять больше внимания личному профессиональному бренду и быть еще более конкурентоспособными в поиске кандидатов на мировом рынке талантов.
Специалисты по персоналу, обладающие базовыми знаниями в рекрутменте и стремящиеся увеличить свою продуктивность через внедрение автоматизации, цифровизации и частичное делегирование задач искусственному интеллекту.
Руководители HR-команд, желающие улучшить эффективность нанимающей команды, повысить общий уровень цифровой грамотности и автоматизировать процесс рекрутинга.
Все члены IT-команды, занимающиеся поиском и подбором персонала и стремящиеся вывести свою работу на новый уровень профессиональной компетентности и цифровых навыков, а также научиться избегать выгорания.
Результаты обучения
Проанализируете, какие задачи рекрутинга можно автоматизировать и делегировать, научитесь применять в процессе найма профильное программное обеспечение, цифровые приложения и искусственный интеллект.
Сможете быстро находить подходящих кандидатов на различных социальных платформах с помощью продвинутых Boolean Search запросов и автоматизации сбора данных с применением роботов и Chrome-расширений.
Будете планировать и проводить автоматизированные кампании по поиску и привлечению кандидатов с использованием нескольких взаимосвязанных цепочек роботов.
Научитесь создавать пулы потенциальных кандидатов и обрабатывать данные с применением цифровых решений.
Сможете интерпретировать результаты собранных автоматизированных кампаний и обсуждать способы повышения эффективности процесса найма.
Проанализируете свой личный бренд с использованием метода Social Selling Index (SSI) и разрабатаете стратегии регулярного расширения своей сети контактов через создание контента и автоматизацию.
В ИТОГЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
В ИТОГЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
Сертификат
Выдается учащемуся, который посетил не менее 70% уроков, выполнил не менее 70% заданий и успешно сдал итоговый тест.
Личный ИИ-помощник
Меньше истощающих вас задач. Больше того, что вас заряжает!
Круг общения в соцсетях на уровне PRO
LinkedIn, работающий словно "на стероидах": для закрытия вакансии достаточно одного поста!
Раскрученный персональный бренд
Добро пожаловать в ряды лучших рекрутеров на рынке!
Повышенная продуктивность
100% наших студентов, как активные рекрутеры, повышают свою продуктивность и закрывают как минимум в 3 раза больше позиций после курса.
Инструментарий продвинутого рекрутера
Обучающие видео и руководства для повышения производительности и эффективности в несколько раз.
Наши ученики работают здесь
Результаты наших учеников
Джуниор IT-рекрутер
От начинающего рекрутера
Начав работать IT-рекрутером, почувствовала необходимость прокачать сорсинг и техническую компетенцию и стать уверенным специалистом.
До бизнес-партнера по ИТ-персоналу
За полгода выросла из джуниора в партнера, зажгла всю свою команду, включая CTO компании.
Review
Я прошла все курсы #ittalent и вижу, как выросла и как сильно изменилось мое отношение к профессиональным вызовам. Это было потрясающее путешествие, и я очень благодарна всем преподавателям. Не только за теорию, но и за личный опыт, которым они делились.
Учитель английского
От учительницы английского
Работала учителем английского языка и сильно выгорела в ковид.
До ИТ-рекрутера
Стала одним из победителей курса, выиграв бесплатное обучение на следующем уровне. Ира победила все свои страхи и уверенно работает в IT рекрутменте.
Review
Юлия Елкин, Алина Кутлугалина и Екатерина Кривич бережно вывели меня с нуля в профессионалы. Не терпится снова начать у вас учиться!
В отпуске по уходу за детьми
Из 5-летнего отпуска по уходу за детьми
Спустя 5 лет в отпуске по уходу за детьми Кайди решила начать новую карьеру и выбрала сферу ИТ-рекрутмента. Из-за отсутствия опыта она сильно сомневалась в своих возможностях.
В новую карьеру ИТ-рекрутера
Обучение в IT Talent Academy помогло Кайди поверить в себя и раскрыло перед ней преимущества профессии - гибкий график и возможность удаленной работы. Кайди прошла три курса и начала работать ИТ-рекрутером.
Review
На протяжении 5 лет моя жизнь была посвящена заботе о детях, я была далека не только от HR, но и от офисной жизни, в целом. Мои обстоятельства были далеки от идеальных. Но я не сдавалась. И у меня получилось, потому что я почувствовала, что учителя видят во мне потенциал. Это потрясающе - узнать, как далеко можно зайти, когда в тебя верят.
Менеджер по маркетингу
От новичка
Полина, начинающий специалист, искала возможность сделать карьеру в сфере рекрутмента, но не обладала достаточными опытом и знаниями.
До вдохновляющего рекрутера
Пройдя обучение на курсах IT Talent Academy, Полина смогла показать свой потенциал в качестве рекрутера и присоединилась к компании Apollo.
Review
Что мне очень понравилось на курсе, так это то, что он не только дал мне практические знания, позволяющие в десятки раз быстрее создавать пулы кандидатов и управлять ими, но и развил мое стратегическое мышление.
Руководитель отдела кадров
Из декрета
Кеди хотела развить навыки, которые могут быть востребованы на международном уровне, и получить новое карьерное продвижение.
На позицию Talent Acquisition Partner
Кеди успешно окончила IT Talent Academy и получила работу своей мечты в качестве Talent Acquisition Partner в Genius Sports.
Review
Если вы решили расширить свои горизонты и профессиональные возможности, настоятельно рекомендую вам этот превосходный курс.
Безработная
От безработной
Валерия потеряла работу и чувствовала неуверенность в завтрашнем дне.
До позиции People Partner
Уже через месяц после начала обучения в IT Talent Валерия нашла новую работу в качестве People Partner в компании DomeStack. Обучение помогло ей закрепить навыки и обрести уверенность.
Review
2 месяца курса за спиной, а моя жизнь уже повернулась на 180 градусов. Фантастический результат!
Карьерный консультант
От карьерного консультанта
Мариям, карьерный консультант из Казахстана, переехав в Эстонию, решила сделать карьеру ИТ-рекрутера в области, без опыта и знаний в этой области.
До позиции Технического Сорсера
Завершив подряд три курса IT Talent Academy, Мариям устроилась в Wise техническим сорсером. Во время собеседования она поразила интервьюеров своими знаниями в области автоматизации рекрутмента.
Review
Спасибо блестящим профессионалам из IT Talent Estonia, особенно Юлии Ёлкин 👠👠👠 и Алине Кутлугалиной. Мое жизненное кредо - учиться у лучших, а они точно лучшие в ИТ-рекрутменте.
10 ОШИБОК,
КОТОРЫЕ СОВЕРШАЮТ РЕКРУТЕРЫ
БЕСПЛАТНЫЙ вебинар от ведущего ИТ-рекрутера Юлии Елкин 👠👠:
“Более 17 лет опыта в профессии -
в 70 минутах концентрированной практической пользы.
Пользуйтесь моими знаниями,
учитесь на моих ошибках!”
Регистрируясь, вы также соглашаетесь получать нашу полезную рассылку
Спикеры курса
Программа курса
Модуль 1. Оценка профессиональных навыков
Группа учебной программы:
0688 Междисциплинарное исследование информационных и коммуникационных технологий.Вы узнаете:
Как стать рекрутером продвинутого уровня.
Какие компетенции выведут вас на новый уровень.
Как закрепить любую привычку за 21 день в рекрутменте.
Как обезопасить себя в онлайне.
В чем разница между подписками Linkedin. Как избежать блокировки.
Каких роботов вы уже сейчас можете применить для для автоматизации поиска и первого контакта с кандидатами.
Результаты модуля:
Получите очевидные преимущества перед коллегами-рекрутерами, станете продуктивнее и сможете закрывать больше вакансий, тратя меньше времени.
Научитесь применять робота, не боясь блокировки Linkedin.
Сможете самостоятельно настроить первого робота и автоматизировать работу.
Дополнительные материалы:
Дополнительные статьи и видеоматериалы по данной теме.
Бонус:
PRO урок : Как создать картинку с использованием искусственного интеллекта.
Модуль 2. Скрейпинг результатов поиска: Как найти QIA кандидатов быстрее
Вы узнаете:
Самый быстрый способ найти кандидатов QIA на LinkedIn.
Закон Парето: как найти те 20%, которые приносят 80% результатов?
Что такое скрейпинг? Является ли это законным?
Какие результаты поиска можно извлечь из LinkedIn при скрейпинге?
Как организовать базу кандидатов на LinkedIn и заполнить ее кандидатами?
Какие роботы могут быть использованы для автоматизации вашего поискового процесса?
Как безопасно работать в интернете и избежать блокировки на LinkedIn?
Результаты модуля:
Поймете, куда направить 20% своих усилий, чтобы достичь 80% результатов.
Загрузите приложение и используете робота без опасений перед блокировкой на LinkedIn.
Настроете робота самостоятельно и скрапните первые результаты своего поиска.
Поймете, как избежать типичных ошибок при скрейпинге.
Дополнительные материалы:
Видео-руководство по установке робота.
Видео-руководство по скрейпингу на LinkedIn.
Лучшие практики скрейпинга на LinkedIn.
Бонус:
Урок PRO: Как подготовиться к поиску с использованием искусственного интеллекта.
Модуль 3. Создание и управление пулами кандидатов. Как быстрее связываться с потенциальными кандидатами
Вы узнаете:
Как находить кандидатов быстрее каждый раз?
Как легко расширять свою сеть на LinkedIn с помощью автоматизации?
В чем разница между проактивным и реактивным подходом к поиску кандидатов?
Как организовать пул кандидатов на LinkedIn и управлять воронкой структурированным образом?
Как делегировать отправку сообщений на LinkedIn роботу?
Как писать персонализированные сообщения с использованием автоматизации?
Как настроить кампанию по воронке подбора кандидатов, затратив на это не более 15 минут?
Как действовать осторожно и избежать блокировки со стороны LinkedIn?
Результаты модуля:
Научитесь находить еще больше возможностей для сбора информации о кандидатах на LinkedIn.
Быстро установите связь с кандидатами, которые вас интересуют.
Отправите персонализированные сообщения широкому кругу потенциальных кандидатов.
Легко наполните свою воронку подбора потенциальными кандидатами.
Научитесь писать теплые, персонализированные сообщения своим кандидатам.
Дополнительные материалы:
Видеоурок по использованию робота.
Видеоурок по настройке рассылки с использованием робота.
Лимиты автоматизации на LinkedIn и лучшие практики.
Дополнительные статьи и видеоматериалы по данной теме.
Бонус:
PRO Урок: Автоматизация на LinkedIn. Знакомство с новым инструментом.
Модуль 4. Скрейпинг уровня PRO. Как находить, скрейпить и привлекать еще больше кандидатов из LinkedIn
Вы узнаете:
Как находить еще больше кандидатов на LinkedIn.
Как еще быстрее расширять свою сеть на LinkedIn с использованием автоматизации.
Как скрейпить профили LinkedIn при использовании различных подписок LinkedIn.
Как делегировать отправку сообщений на LinkedIn другому роботу.
Как настроить многошаговую кампанию привлечения кандидатов, затратив на это не более 15 минут, с использованием автоматизации.
Как действовать осторожно, при этом постоянно увеличивать уровень автоматизации на LinkedIn и избегать блокировки.
Результаты модуля:
Откроете новые способы поиска потенциальных кандидатов на LinkedIn.
Свяжитесь с кандидатами еще эффективнее.
Улучшите свою стратегию общения с помощью умной автоматизации.
Расширите свою сеть, словно на стероидах, избегая блокировки со стороны LinkedIn.
Построете продуктивный поток кандидатов, извлекая уроки из наших ошибок.
Дополнительные материалы:
Видеоурок по использованию еще одного робота.
Видеоурок для настройки кампании для привлечения кандидатов.
Лимиты и лучшие практики автоматизации на LinkedIn.
Дополнительные статьи по данной теме.
Бонус:
PRO Урок: Как стильно расширить свою сеть с помощью автоматизации.
Модуль 5. Выход за пределы «LinkedIn-пузыря». Как находить, собирать информацию и взаимодействовать с кандидатами из других источников
Вы узнаете:
Как находить еще больше кандидатов за пределами LinkedIn?
Какие источники и возможности доступны для сбора информации о кандидатах вне LinkedIn?
Как находить профили на LinkedIn и электронные адреса кандидатов, обнаруженных вне LinkedIn?
Результаты модуля:
Наконец-то выйдете за пределы LinkedIn и начнете использовать продвинутые методики поиска персонала.
Найдете кандидатов там, куда не доходит 90% рекрутеров.
Приобретете уверенность в поиске кандидатов онлайн альтернативным способом.
Найдете кандидатов на GitHub и свяжетесь с ними на LinkedIn.
Получите больше откликов на вакансии.
Извлечете уроки из наших прошлых сложностей в поиске лучших кандидатов.
Дополнительные материалы:
Видеоурок по использованию робота.
Видеоурок по настройке связанных действий с роботом.
Лимиты и лучшие практики автоматизации на LinkedIn.
Дополнительные статьи по данной теме.
Бонус:
PRO Урок: Как подготовиться к интервью с помощью искусственного интеллекта.
Модуль 6. Построение рабочего процесса с использованием более рациональных стратегий поиска. Визуализация и анализ результатов кампании
Вы узнаете:
Как поддерживать концентрацию и переключиться от реактивного к проактивному подходу к поиску?
Как составить план поиска и придерживаться его.
Как сформировать candidate pools.
Как автоматизировать процессы с помощью робота: поиск, вовлечение и отслеживание.
Как быстро создавать и настраивать воронку для отправки персонализированной цепочки сообщений с помощью автоматизации.
Как запускать кампании, не тратя более полутора часов на создание взаимосвязанной цепи роботов.
Как визуализировать результаты автоматизированных кампаний в удобной панели инструментов?
Как не бояться ошибок и постепенно улучшать кампании.
Результаты модуля:
Начнете создавать и развивать candidate pools в соответствии с правилами GDPR.
Поменяете свой подход к поиску с реактивного на проактивный.
Ускорите процесс поиска и сократите срок закрытия вакансии.
Научитесь отправлять персонализированные сообщения большому количеству потенциальных кандидатов с помощью роботов в соответствии с правилами GDPR.
Будьте способны внимательно продумывать и настраивать автоматизацию повседневных задач и делегировать их роботам.
На многочисленных примерах чужих ошибок поймете, на что стоит обратить особенное внимание при использовании роботов.
Дополнительные материалы:
Видеоуроки по работе с роботами, которые вы можете использовать для настройки автоматизации шаг за шагом.
Бонус:
PRO Урок: Узнайте, как "собирать грибы" при поиске на LinkedIn.
Модуль 7. Создание личного бренда и сети контактов с помощью автоматизации
Вы узнаете:
Почему нужно выстраивать личный бренд и бренд работодателя.
Как выстраивать качественную сеть в Linkedin.
Как стать рекрутером, которому кандидату пишут сами.
В чем разница между холодными и теплыми кандидатами.
Как ускорить рост вашей сети контактов с помощью роботов.
Какие есть ошибки, которые вы можете избежать.
Как создавать контент регулярно.
Как увеличивать количество аудитории.
Результаты модуля:
Поймете, с помощью каких методов выстраивать личных бренд эффективно.
Сможете автоматизировать процессы роста вашей сети контактов, благодаря чему ваш Linkedin network будет расти гораздо быстрее.
Поймете, как расти на регулярной основе с помощью контента.
Дополнительные материалы:
Таблица темплейт контент-плана.
Таблица трекинга роста аудитории
Бонус:
PRO Урок: Как создать план контента и посты с использованием искусственного интеллекта.
Модуль 8. Продолжайте расти! Планирование прогресса в вашей карьере
Вы узнаете:
Каким образом анализировать результаты рабочего процесса подбора персонала.
Какие измерения и метрики найма важны.
Как держать фокус в работе и повысить продуктивность.
Какая методология поможет поднять продуктивность и ускорить профессиональный рост рекрутинговой команды.
Как продолжать профессиональное развитие после курса.
Результаты модуля:
Научитесь измерять то, что важно, и отслеживать показатели найма.
Поймете разницу между KPI и OKR.
Научитесь ставить смелые цели и обозначать измеримые результаты.
Узнаете, кто является главным конкурентом рекрутера.
Выстроите себе план для дальнейшего роста в профессии.
Дополнительные материалы:
Дополнительная литература на тему продуктивности в рекрутменте.
Бонус:
PRO Урок: Как сделать процесс набора персонала агильным, то есть более гибким.
Выберите удобный формат обучения
ПРОДВИНУТЫЙ РЕКТУТМЕНТ
Продвинутый рекрутмент: Продуктивность и автоматизация
8 обучающих модулей
38 видео уроков
8 бонусных видео уроков уровня PRO
8 практических домашних работ
Проверка домашних заданий от преподавателя
Бесплатный ИИ-ассистент для делегирования задач и повышения продуктивности
Инструментарий продвинутого рекрутера: обучающие видео и руководства
Дополнительные материалы по каждому модулю: статьи и видео
€1000
Доступ к курсу: 3 месяца
Оставить заявкуКупить курс
СПОСОБЫ ОПЛАТЫ
Полная оплата
Вы можете оплатить сразу весь курс, кликнув на кнопку "Купить курс".
Касса по безработице
IT Talent является партнером по учебной карте Кассы по безработице. Если вы резидент Эстонии и вы безработный, то вы можете воспользоваться возможностью.
Через компанию
Обучение - прекрасная инвестиция в компанию. Обучайте своих сотрудников и экономьте на комиссионных агенствам.
Рассрочка
IT Talent предоставляет возможность оплатить курс с помощью собственной расрочки. Нажмите "Дополнительная информация" и мы свяжемся с вами по поводу деталей.