ellipse

Продвинутый рекрутмент:
продуктивность, ИИ и автоматизация

Научитесь повышать продуктивность и эффективность с помощью автоматизации и ИИ. Пусть технологии работают на вас!

Старт: 24. ноября

Формат: online

О КУРСЕ

К концу курса вы автоматизируете процесс подбора персонала и научитесь систематически повышать его эффективность. Сможете быстрее находить подходящих кандидатов с помощью продвинутых методов сорсинга, профильного программного обеспечения и цифровых приложений. Делегируете часть рабочих задач в рекрутинге искусственному интеллекту. Разработаете стратегии развития личного профессионального бренда и расширения своей сети контактов.

  • 50 академических часов

    50 часов самостоятельной работы с практическими заданиями и обратной связью от преподавателя.

  • 8 обучающих модулей

    38 урока уровня Advanced: от расширенных каналов поиска до автоматизации процессов и применения ИИ-ассистента.

  • 4 недели практик

    Получите на курсе помощь с поиском работы или закрытием ваших вакансий.

  • 8 бонусов-призов

    8 видеоуроков уровня PRO как награды за успешные выполнения задания.

  • Чемоданчик Advanced-инструментов

    Видео, инструкции, шаблоны, с помощью которых скорость работы возрастает в несколько раз.

  • 1 живая встреча с экспертом

    Каждая встреча 3 академических часа с ответами на все вопросы и поддержкой от ментора.

Для кого этот курс?

Рекрутеры, которые знают основы сорсинга и хотят повысить свою продуктивность, вывести навыки поиска на новый уровень, использовать больше инструментов автоматизации, уделять больше внимания личному профессиональному бренду и быть еще более конкурентоспособными в поиске кандидатов на мировом рынке талантов.

Специалисты по персоналу, обладающие базовыми знаниями в рекрутменте и стремящиеся увеличить свою продуктивность через внедрение автоматизации, цифровизации и частичное делегирование задач искусственному интеллекту.

Руководители HR-команд, желающие улучшить эффективность нанимающей команды, повысить общий уровень цифровой грамотности и автоматизировать процесс рекрутинга.

Все члены IT-команды, занимающиеся поиском и подбором персонала и стремящиеся вывести свою работу на новый уровень профессиональной компетентности и цифровых навыков, а также научиться избегать выгорания.

test

Результаты обучения

  • Проанализируете, какие задачи рекрутинга можно автоматизировать и делегировать, научитесь применять в процессе найма профильное программное обеспечение, цифровые приложения и искусственный интеллект.

  • Сможете быстро находить подходящих кандидатов на различных социальных платформах с помощью продвинутых Boolean Search запросов и автоматизации сбора данных с применением роботов и Chrome-расширений.

  • Будете планировать и проводить автоматизированные кампании по поиску и привлечению кандидатов с использованием нескольких взаимосвязанных цепочек роботов.

  • Научитесь создавать пулы потенциальных кандидатов и обрабатывать данные с применением цифровых решений.

  • Сможете интерпретировать результаты собранных автоматизированных кампаний и обсуждать способы повышения эффективности процесса найма.

  • Проанализируете свой личный бренд с использованием метода Social Selling Index (SSI) и разрабатаете стратегии регулярного расширения своей сети контактов через создание контента и автоматизацию.

В ИТОГЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

JuliaPhoto
Нажмите, чтобы посмотреть

В ИТОГЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

  • Сертификат

    Выдается учащемуся, который посетил не менее 70% уроков, выполнил не менее 70% заданий и успешно сдал итоговый тест.

  • Личный ИИ-помощник

    Меньше истощающих вас задач. Больше того, что вас заряжает!

  • Круг общения в соцсетях на уровне PRO

    LinkedIn, работающий словно "на стероидах": для закрытия вакансии достаточно одного поста!

  • Раскрученный персональный бренд

    Добро пожаловать в ряды лучших рекрутеров на рынке!

  • Повышенная продуктивность

    100% наших студентов, как активные рекрутеры, повышают свою продуктивность и закрывают как минимум в 3 раза больше позиций после курса.

  • Инструментарий продвинутого рекрутера

    Обучающие видео и руководства для повышения производительности и эффективности в несколько раз.

Наши ученики работают здесь

Ученики Академии IT Talent работают в "Bondora"
Ученики Академии IT Talent работают в "Eesti Energia"
Ученики Академии IT Talent работают в "LHV"
Ученики  Академии IT Talent работают в "Iglu"
Ученики Академии IT Talent работают в "Manpower"
Ученики Академии IT Talent работают в "Bondora"
Ученики Академии IT Talent работают в "Eesti Energia"
Ученики Академии IT Talent работают в "LHV"
Ученики  Академии IT Talent работают в "Iglu"
Ученики Академии IT Talent работают в "Manpower"

Результаты наших учеников

Maris Otteson - Результаты курса рекрутинга в Академии IT Talent
Maris Otteson

Джуниор IT-рекрутер

  • От начинающего рекрутера

    Начав работать IT-рекрутером, почувствовала необходимость прокачать сорсинг и техническую компетенцию и стать уверенным специалистом.

  • До бизнес-партнера по ИТ-персоналу

    За полгода выросла из джуниора в партнера, зажгла всю свою команду, включая CTO компании.

Review

Я прошла все курсы #ittalent и вижу, как выросла и как сильно изменилось мое отношение к профессиональным вызовам. Это было потрясающее путешествие, и я очень благодарна всем преподавателям. Не только за теорию, но и за личный опыт, которым они делились.

Ирина Раннева -  Результаты учеников Академии IT Talent
Ирина Раннева

Учитель английского

  • От учительницы английского

    Работала учителем английского языка и сильно выгорела в ковид.

  • До ИТ-рекрутера

    Стала одним из победителей курса, выиграв бесплатное обучение на следующем уровне. Ира победила все свои страхи и уверенно работает в IT рекрутменте.

Review

Юлия Елкин, Алина Кутлугалина и Екатерина Кривич бережно вывели меня с нуля в профессионалы. Не терпится снова начать у вас учиться!

Кайди Рясу
Кайди Рясу

В отпуске по уходу за детьми

  • Из 5-летнего отпуска по уходу за детьми

    Спустя 5 лет в отпуске по уходу за детьми Кайди решила начать новую карьеру и выбрала сферу ИТ-рекрутмента. Из-за отсутствия опыта она сильно сомневалась в своих возможностях.

  • В новую карьеру ИТ-рекрутера

    Обучение в IT Talent Academy помогло Кайди поверить в себя и раскрыло перед ней преимущества профессии - гибкий график и возможность удаленной работы. Кайди прошла три курса и начала работать ИТ-рекрутером.

Review

На протяжении 5 лет моя жизнь была посвящена заботе о детях, я была далека не только от HR, но и от офисной жизни, в целом. Мои обстоятельства были далеки от идеальных. Но я не сдавалась. И у меня получилось, потому что я почувствовала, что учителя видят во мне потенциал. Это потрясающе - узнать, как далеко можно зайти, когда в тебя верят.

Polina Shalova
Polina Shalova

Менеджер по маркетингу

  • От новичка

    Полина, начинающий специалист, искала возможность сделать карьеру в сфере рекрутмента, но не обладала достаточными опытом и знаниями.

  • До вдохновляющего рекрутера

    Пройдя обучение на курсах IT Talent Academy, Полина смогла показать свой потенциал в качестве рекрутера и присоединилась к компании Apollo.

Review

Что мне очень понравилось на курсе, так это то, что он не только дал мне практические знания, позволяющие в десятки раз быстрее создавать пулы кандидатов и управлять ими, но и развил мое стратегическое мышление.

Kedi Le Brocque
Kedi Le Brocque

Руководитель отдела кадров

  • Из декрета

    Кеди хотела развить навыки, которые могут быть востребованы на международном уровне, и получить новое карьерное продвижение.

  • На позицию Talent Acquisition Partner

    Кеди успешно окончила IT Talent Academy и получила работу своей мечты в качестве Talent Acquisition Partner в Genius Sports.

Review

Если вы решили расширить свои горизонты и профессиональные возможности, настоятельно рекомендую вам этот превосходный курс.

Valeria Tsumakova
Valeria Tsumakova

Безработная

  • От безработной

    Валерия потеряла работу и чувствовала неуверенность в завтрашнем дне.

  • До позиции People Partner

    Уже через месяц после начала обучения в IT Talent Валерия нашла новую работу в качестве People Partner в компании DomeStack. Обучение помогло ей закрепить навыки и обрести уверенность.

Review

2 месяца курса за спиной, а моя жизнь уже повернулась на 180 градусов. Фантастический результат!

Mariyam Ydyrys
Mariyam Ydyrys

Карьерный консультант

  • От карьерного консультанта

    Мариям, карьерный консультант из Казахстана, переехав в Эстонию, решила сделать карьеру ИТ-рекрутера в области, без опыта и знаний в этой области.

  • До позиции Технического Сорсера

    Завершив подряд три курса IT Talent Academy, Мариям устроилась в Wise техническим сорсером. Во время собеседования она поразила интервьюеров своими знаниями в области автоматизации рекрутмента.

Review

Спасибо блестящим профессионалам из IT Talent Estonia, особенно Юлии Ёлкин 👠👠👠 и Алине Кутлугалиной. Мое жизненное кредо - учиться у лучших, а они точно лучшие в ИТ-рекрутменте.

10 ОШИБОК,
КОТОРЫЕ СОВЕРШАЮТ РЕКРУТЕРЫ

test

БЕСПЛАТНЫЙ вебинар от ведущего ИТ-рекрутера Юлии Елкин 👠👠:

“Более 17 лет опыта в профессии -
в 70 минутах концентрированной практической пользы.
Пользуйтесь моими знаниями,
учитесь на моих ошибках!”

Регистрируясь, вы также соглашаетесь получать нашу полезную рассылку

webinar

Спикеры курса

  • Юлия Ёлкин

    Юлия Ёлкин

    Ведущий IT рекрутер, Основатель IT Talent и IT Talent Academy, Наставник

Программа курса

Скачай программу
  • Модуль 1. Оценка профессиональных навыков

    Группа учебной программы: 
    0688 Междисциплинарное исследование информационных и коммуникационных технологий.

    Вы узнаете:

    • Как стать рекрутером продвинутого уровня.

    • Какие компетенции выведут вас на новый уровень.

    • Как закрепить любую привычку за 21 день в рекрутменте.

    • Как обезопасить себя в онлайне.

    • В чем разница между подписками Linkedin. Как избежать блокировки.

    • Каких роботов вы уже сейчас можете применить для для автоматизации поиска и первого контакта с кандидатами.

    Результаты модуля:

    • Получите очевидные преимущества перед коллегами-рекрутерами, станете продуктивнее и сможете закрывать больше вакансий, тратя меньше времени.

    • Научитесь применять робота, не боясь блокировки Linkedin.

    • Сможете самостоятельно настроить первого робота и автоматизировать работу.

    Дополнительные материалы:

    • Дополнительные статьи и видеоматериалы по данной теме.

    Бонус:

    • PRO урок : Как создать картинку с использованием искусственного интеллекта.

  • Модуль 2. Скрейпинг результатов поиска: Как найти QIA кандидатов быстрее

    Вы узнаете:

    • Самый быстрый способ найти кандидатов QIA на LinkedIn.

    • Закон Парето: как найти те 20%, которые приносят 80% результатов?

    • Что такое скрейпинг? Является ли это законным?

    • Какие результаты поиска можно извлечь из LinkedIn при скрейпинге?

    • Как организовать базу кандидатов на LinkedIn и заполнить ее кандидатами?

    • Какие роботы могут быть использованы для автоматизации вашего поискового процесса?

    • Как безопасно работать в интернете и избежать блокировки на LinkedIn?

    Результаты модуля:

    • Поймете, куда направить 20% своих усилий, чтобы достичь 80% результатов.

    • Загрузите приложение и используете робота без опасений перед блокировкой на LinkedIn.

    • Настроете робота самостоятельно и скрапните первые результаты своего поиска.

    • Поймете, как избежать типичных ошибок при скрейпинге.

    Дополнительные материалы:

    • Видео-руководство по установке робота.

    • Видео-руководство по скрейпингу на LinkedIn.

    • Лучшие практики скрейпинга на LinkedIn.

    Бонус:

    • Урок PRO: Как подготовиться к поиску с использованием искусственного интеллекта.

  • Модуль 3. Создание и управление пулами кандидатов. Как быстрее связываться с потенциальными кандидатами

    Вы узнаете:

    • Как находить кандидатов быстрее каждый раз?

    • Как легко расширять свою сеть на LinkedIn с помощью автоматизации?

    • В чем разница между проактивным и реактивным подходом к поиску кандидатов?

    • Как организовать пул кандидатов на LinkedIn и управлять воронкой структурированным образом?

    • Как делегировать отправку сообщений на LinkedIn роботу?

    • Как писать персонализированные сообщения с использованием автоматизации?

    • Как настроить кампанию по воронке подбора кандидатов, затратив на это не более 15 минут?

    • Как действовать осторожно и избежать блокировки со стороны LinkedIn?

    Результаты модуля:

    • Научитесь находить еще больше возможностей для сбора информации о кандидатах на LinkedIn.

    • Быстро установите связь с кандидатами, которые вас интересуют.

    • Отправите персонализированные сообщения широкому кругу потенциальных кандидатов.

    • Легко наполните свою воронку подбора потенциальными кандидатами.

    • Научитесь писать теплые, персонализированные сообщения своим кандидатам.

    Дополнительные материалы:

    • Видеоурок по использованию робота.

    • Видеоурок по настройке рассылки с использованием робота.

    • Лимиты автоматизации на LinkedIn и лучшие практики.

    • Дополнительные статьи и видеоматериалы по данной теме.

    Бонус:

    • PRO Урок: Автоматизация на LinkedIn. Знакомство с новым инструментом.

  • Модуль 4. Скрейпинг уровня PRO. Как находить, скрейпить и привлекать еще больше кандидатов из LinkedIn

    Вы узнаете:

    • Как находить еще больше кандидатов на LinkedIn.

    • Как еще быстрее расширять свою сеть на LinkedIn с использованием автоматизации.

    • Как скрейпить профили LinkedIn при использовании различных подписок LinkedIn.

    • Как делегировать отправку сообщений на LinkedIn другому роботу.

    • Как настроить многошаговую кампанию привлечения кандидатов, затратив на это не более 15 минут, с использованием автоматизации.

    • Как действовать осторожно, при этом постоянно увеличивать уровень автоматизации на LinkedIn и избегать блокировки.

    Результаты модуля:

    • Откроете новые способы поиска потенциальных кандидатов на LinkedIn.

    • Свяжитесь с кандидатами еще эффективнее.

    • Улучшите свою стратегию общения с помощью умной автоматизации.

    • Расширите свою сеть, словно на стероидах, избегая блокировки со стороны LinkedIn.

    • Построете продуктивный поток кандидатов, извлекая уроки из наших ошибок.

    Дополнительные материалы:

    • Видеоурок по использованию еще одного робота.

    • Видеоурок для настройки кампании для привлечения кандидатов.

    • Лимиты и лучшие практики автоматизации на LinkedIn.

    • Дополнительные статьи по данной теме.

    Бонус:

    • PRO Урок: Как стильно расширить свою сеть с помощью автоматизации.

  • Модуль 5. Выход за пределы «LinkedIn-пузыря». Как находить, собирать информацию и взаимодействовать с кандидатами из других источников

    Вы узнаете:

    • Как находить еще больше кандидатов за пределами LinkedIn?

    • Какие источники и возможности доступны для сбора информации о кандидатах вне LinkedIn?

    • Как находить профили на LinkedIn и электронные адреса кандидатов, обнаруженных вне LinkedIn?

    Результаты модуля:

    • Наконец-то выйдете за пределы LinkedIn и начнете использовать продвинутые методики поиска персонала.

    • Найдете кандидатов там, куда не доходит 90% рекрутеров.

    • Приобретете уверенность в поиске кандидатов онлайн альтернативным способом.

    • Найдете кандидатов на GitHub и свяжетесь с ними на LinkedIn.

    • Получите больше откликов на вакансии.

    • Извлечете уроки из наших прошлых сложностей в поиске лучших кандидатов.

    Дополнительные материалы:

    • Видеоурок по использованию робота.

    • Видеоурок по настройке связанных действий с роботом.

    • Лимиты и лучшие практики автоматизации на LinkedIn.

    • Дополнительные статьи по данной теме.

    Бонус:

    • PRO Урок: Как подготовиться к интервью с помощью искусственного интеллекта.

  • Модуль 6. Построение рабочего процесса с использованием более рациональных стратегий поиска. Визуализация и анализ результатов кампании

    Вы узнаете:

    • Как поддерживать концентрацию и переключиться от реактивного к проактивному подходу к поиску?

    • Как составить план поиска и придерживаться его.

    • Как сформировать candidate pools.

    • Как автоматизировать процессы с помощью робота: поиск, вовлечение и отслеживание.

    • Как быстро создавать и настраивать воронку для отправки персонализированной цепочки сообщений с помощью автоматизации.

    • Как запускать кампании, не тратя более полутора часов на создание взаимосвязанной цепи роботов.

    • Как визуализировать результаты автоматизированных кампаний в удобной панели инструментов?

    • Как не бояться ошибок и постепенно улучшать кампании.

    Результаты модуля:

    • Начнете создавать и развивать candidate pools в соответствии с правилами GDPR.

    • Поменяете свой подход к поиску с реактивного на проактивный.

    • Ускорите процесс поиска и сократите срок закрытия вакансии.

    • Научитесь отправлять персонализированные сообщения большому количеству потенциальных кандидатов с помощью роботов в соответствии с правилами GDPR.

    • Будьте способны внимательно продумывать и настраивать автоматизацию повседневных задач и делегировать их роботам.

    • На многочисленных примерах чужих ошибок поймете, на что стоит обратить особенное внимание при использовании роботов.

    Дополнительные материалы:

    • Видеоуроки по работе с роботами, которые вы можете использовать для настройки автоматизации шаг за шагом.

    Бонус:

    • PRO Урок: Узнайте, как "собирать грибы" при поиске на LinkedIn.

  • Модуль 7. Создание личного бренда и сети контактов с помощью автоматизации

    Вы узнаете:

    • Почему нужно выстраивать личный бренд и бренд работодателя.

    • Как выстраивать качественную сеть в Linkedin.

    • Как стать рекрутером, которому кандидату пишут сами.

    • В чем разница между холодными и теплыми кандидатами.

    • Как ускорить рост вашей сети контактов с помощью роботов.

    • Какие есть ошибки, которые вы можете избежать.

    • Как создавать контент регулярно.

    • Как увеличивать количество аудитории.

    Результаты модуля:

    • Поймете, с помощью каких методов выстраивать личных бренд эффективно.

    • Сможете автоматизировать процессы роста вашей сети контактов, благодаря чему ваш Linkedin network будет расти гораздо быстрее.

    • Поймете, как расти на регулярной основе с помощью контента.

    Дополнительные материалы:

    • Таблица темплейт контент-плана.

    • Таблица трекинга роста аудитории

    Бонус:

    • PRO Урок: Как создать план контента и посты с использованием искусственного интеллекта.

  • Модуль 8. Продолжайте расти! Планирование прогресса в вашей карьере

    Вы узнаете:

    • Каким образом анализировать результаты рабочего процесса подбора персонала.

    • Какие измерения и метрики найма важны.

    • Как держать фокус в работе и повысить продуктивность.

    • Какая методология поможет поднять продуктивность и ускорить профессиональный рост рекрутинговой команды.

    • Как продолжать профессиональное развитие после курса.

    Результаты модуля:

    • Научитесь измерять то, что важно, и отслеживать показатели найма.

    • Поймете разницу между KPI и OKR.

    • Научитесь ставить смелые цели и обозначать измеримые результаты.

    • Узнаете, кто является главным конкурентом рекрутера.

    • Выстроите себе план для дальнейшего роста в профессии.

    Дополнительные материалы:

    • Дополнительная литература на тему продуктивности в рекрутменте.

    Бонус:

    • PRO Урок: Как сделать процесс набора персонала агильным, то есть более гибким.

Выберите удобный формат обучения

СПОСОБЫ ОПЛАТЫ

  • Полная оплата

    Вы можете оплатить сразу весь курс, кликнув на кнопку "Купить курс".

  • Касса по безработице

    IT Talent является партнером по учебной карте Кассы по безработице. Если вы резидент Эстонии и вы безработный, то вы можете воспользоваться возможностью.

  • Через компанию

    Обучение - прекрасная инвестиция в компанию. Обучайте своих сотрудников и экономьте на комиссионных агенствам.

  • Рассрочка

    IT Talent предоставляет возможность оплатить курс с помощью собственной расрочки. Нажмите "Дополнительная информация" и мы свяжемся с вами по поводу деталей.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Какой уровень мне нужен для прохождения курса Advanced?Для прохождения курса необходимы уверенные знания в области сорсинга. Если сорсинг не является вашей сильной стороной, рекомендуем вам приобрести короткий курс по сорсингу и освоить умный поиск до того, как вы добавите к своим поисковым запросам автоматизацию.
Буду ли я успевать учиться? У меня нет времениНаш курс устроен так, чтобы вы сразу же смогли применять новые инструменты в своей работе и получать видимые результаты. Потратив 50 часов на обучение, вы сэкономите 1000+ часов в будущем и сможете больше времени уделять качественному общению с кандидатами и стратегическим задачам. Сократите время на выполнение однотипных/скучных/раздражающих задач и займитесь тем, что вам действительно нравится в вашей работе.
Насколько легально использовать искусственный интеллект и автоматизацию в рекрутменте?В рамках курса мы научим вас скрейпить данные из источников, находящихся в свободном доступе, и связываться с кандидатами посредством Linkedin. Если вы сомневаетесь, советуем вам еще раз обратиться к rules and policies своей компании и согласовать использование инструментов скрейпинга и автоматизации со своим legal department.
Уместно ли применять искусственный интеллект в рекрутменте? Насколько это этично?Уместно ли оставлять кандидатов без ответа и обратной связи? Человечно ли не перезванивать и не давать отзыв после прохождения интервью или выполнения тестового задания? На качественную коммуникацию с кандидатами порой просто не хватает времени из-за обилия задач. Наш курс предлагает автоматизировать рутинную работу, делегировать простые задачи роботам для того, чтобы освободить время на более важные процессы, дать кандидатам максимум внимания и лучшую поддержку в процессе.
Смогу ли я учиться на английском?В вашем распоряжении будут не только видео, скорость просмотра которых можно замедлять или ускорять, но и слайды, конспекты, другие инструменты, помогающие понимать материал. Обучаясь на английском, вы одновременно снимаете разговорный барьер и подтягиваете свой уровень владения профессиональной терминологией. Как правило, после выпуска студенты отмечают ушедший страх перед интервью с кандидатами и клиентами на английском.
Слишком дорого для меня…Инвестировав в знания, которые дает наш курс, вы получите ощутимую выгоду уже в процессе его прохождения. Вы сможете сократить этап поиска, получите в распоряжение самые современные инструменты и готовую структуру процесса найма, которая сбережет ваше время и повысит эффективность целого отдела.
У меня самый обычный профиль в LinkedIn. Хватит ли этого для обучения?Для обучения не требуется платный аккаунт или аккаунт с большим количеством связей. На курсе мы вместе проработаем ваш профиль, вы узнаете, как его улучшить и развивать, чтобы ваш аккаунт стал одним из главных помощников в вашей работе. Если у вас нет профиля в LinkedIn - вашим заданием ДО старта курса будет создать его.
Я не уверен, смогу ли я учиться в формате самостоятельного обучения. Есть ли какая-либо поддержка на курсе?По мере прохождения курса вы будете в постоянном контакте с вашим наставником и сможете получить столько поддержки, сколько вам нужно в комментариях к урокам и обратной связи по заданиям. Мы готовы помочь вам с любыми трудностями, с которыми вы столкнетесь.